公务员考试面试是怎么打分的 面试流程是怎样的？

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公务员笔试成绩排名出来后，一般从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。比如一个岗位招1人，按照1:3根据成绩排名选前3名进入面试。面试后，再按照3名考生的考试总成绩(笔试折合总成绩+面试成绩×30%)，从高分到低分择优录取1人，从而确定进入体检、考察的人选。

说到公务员面试，也许有考生想知道在面试环节，公务员面试流程是什么?考官是怎么打分的呢?下面，为帮助大家了解公务员面试打分规则，四川中公教育小编今天来为你说道说道。

1、公务员面试流程

面试报到抽签——候考——进入考场——答题——退场——公布成绩——面试结束

2、打分是怎样的?

考生进入考场后，有15分钟作答时间(各地题型时间不一)，如：四川公务员面试是一段材料，3道题，15分钟;一般1道题回答时间在3分钟左右。面试主要考察考生的8个方面，分别是：综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机、举止仪表，满分100分。

面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。每个考官对于打分的尺度把握上会不一样，考生面试完后，考官进行打分，记分员收齐所有考官的打分表，去掉最高分和最低分取平均值。然后计分员对分数进行核算，交由监督员和主考官签字，在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室当场对考生宣布最终面试分。

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