【导读公务员考试网为您提供哪些公务员事业单位岗位工资待遇比较好？ 以下为具体内容：
事业单位，在外行人眼中是一个很好的工作单位。很多人应该也知道，事业单位考试的时候，主要有综合类、教育类和卫生类这三种，报考的时候，每个人根据自己的专业报考不同的岗位。这三大类别，有那么那么多不同的岗位，到底哪一种岗位的工资待遇比较好?事业单位哪个局待遇比较好?有哪些岗位好考?好的事业单位有哪些?小编相信这个问题是很多打算报考事业单位的小伙伴，急需知道的一个问题。前几天，小编做了一个调查，大家一起来看看吧。
下面是网友们的回答，大家只做个参考即可：
网友A：
这位网友说的公务员的待遇不高，医院和老师待遇好，你们觉得呢?
网友B：
这位网友感觉医院并不好，天天加班，工作量大。在医院工作的小伙伴，你们也是这么觉得吗?
网友C：
这位网友说的比较直接，大家认同否?
网友D：
这位网友的志向还是比较远大的，等等，目标是当副局长?
还有很多网友的留言，小编就不一一列举了。关于哪些事业单位工资待遇好，也是公说公有理婆说婆有理。广大的头条网友们，你们觉得哪些事业单位的工资待遇比较好呢?
公务员为什么历年都那么火爆呢?
1、就业压力大，大学生刚毕业出来没找到理想的工作，感觉很迷茫。
2、报考门槛低，专科以上都可以报相应的岗位。
3、工作稳定，待遇福利相对好，社会地位高。
公务员考试真的是万人过独木桥，一个岗位可能就有几百个人考，脱颖而出的会是你吗?
考进去了，公务员晋升先不说有门路，晋升最快的五个部门：
NO.5 纪委
NO.4 发改委
NO.3 团委
NO.2 组织部
NO.1 两办秘书
以下是公务员部门归类，大家还知道哪些部门呢?
党群组成部门解析
01
市委办
党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流;缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★★★收入潜力★★★
02
组织部
党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好;缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★★★收入潜力★★★
03
纪委
党的纪律检查机关，优点：强势部门;缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★★ 收入潜力★★
04
宣传部
党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息;缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
05
统战部
党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识;缺点：人心向背是最大的政治，联谊交友”任务比较重。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★★
政治潜力★★ 收入潜力★★★★
06
政法委
党统一管理公检法等政法部门的机构，优点：与法律界打交道，专业要求单一，学法律的童鞋非常对口：政治前途一般，权力一般，维稳的任务比较重。
权力指数★★★ 繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★
07
工会、团委、妇联
党的群众组织机构，优点：工作相对轻松，业务相对简单，联系群体固定，工会对大企业的影响力很大，钱和地盘都不缺，团干部晋升有年龄优势，女干部提拔有性别优势;缺点：都不是强势部门，面子有限。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★
二
政府组成部门解析
01
市府办
政府的核心部门，优点：政府权力的中枢，可以调动政府部门，权力很大;缺点：工作比较忙，急事杂事比较多，没什么高端大气的活，不适合高层次人才。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
02
.财政局
政府的财务部门，优点：政府资金的使用都在掌控，权力很大，适合学财务的童鞋;缺点：要钱的人太多，领导什么事都找，工作比较忙，廉政风险高。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★
03
发改委
政府拟订经济和社会发展政策的部门，优点：层次高，管事多，权力大，需要大量具备研究分析能力的专家型人才，博士们都会有用武之地;缺点：有句话叫学无止境，相当于政府的智囊团加外脑，工作可轻松不了。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
04
经信委
主要管工业以及电力、煤炭、成品油、天然气等重要物资的综合调控，优点：管事多，权力大;缺点：安全生产责任不小，油库爆炸起火可不是闹着玩的。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
05
规划局、交通委、建委、国土局
主要管规划、交通、建设和土地，优点：权力非常大，专业性比较强;缺点：廉政风险很高，属于政府部门当中的“高危行业”。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
06
水利局、农业局、林业局、畜牧局、海洋渔业局等
主要管水利和农林牧渔等农口部门，优点：建设项目多，财政资金充裕，权力比较大;缺点：与山林土地和农民直接打交道，基层的工作条件相对艰苦，政治前途有限。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★ 收入潜力★★★★
07
人社局、教育局等
主管人事、社会保障和教育的部门，优点：管人就是管事，权力非常大;缺点：涉及人的利益、与人打交道的活不好干，稍微不满意就会被投诉和上访。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
08
文化局、旅游局、体育局等
主管文化、旅游、体育的部门，优点：权力不大但工作轻松，外出考察机会较多;缺点：被边缘化，政治前途有限。
权力指数★★★ 繁忙程度 ★★
政治潜力★★ 收入潜力★★★★
09
外事办、法制办、人防办等
相对边缘化的部门，优点：工作比较轻松;缺点：政治前途有限。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★
政治潜力★★ 收入潜力★★★
10
城管、食药监、工商、税务等
优点：执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识;缺点：直接与老百姓打交道，事情庞杂，工作量大，一不留神各种抗法、投诉、信访都跑不了。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
三
政法部门解析
01
公安局
主管公安工作的政府部门，优点：权力很大，一般小科员也可以掌握生杀大权;缺点：突发情况多，工作加班多，基层干警会非常辛苦，经常紧绷神经。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★
02
法院
国家审判机关，优点：专业性强，权力很大，适合学法律的童鞋;缺点：案子多、加班多，干久了心会很累，而且现在与律师行业相比，法官收入太低，心里不平衡。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
03
检察院、司法局
优点：工作轻松，有公派律师，专业性强，适合学法律的童鞋继续深造;缺点：没什么政治前途，专业要求也不是太高，提前进入养老状态。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★
政治潜力★★ 收入潜力★★★★
总之，公务员岗位千差万别，不能一一枚举。大体可以总结的几个规律是：
1
政治前途与工作压力成正比，前途越好的单位越累;
2
收入指数与掌握资源成正比，掌握资源越多的单位越有钱;
3
权力指数与廉政风险成正比，权力越大的单位越容易出事;
4
工作难度与接触界面成正比，接触老百姓越多的单位工作难度越大。
对于广大公务员来说，就算在权力部门，有政治前途，也要付出超乎常人的努力，才能达到那个顶峰，攀登之路并不容易。而那些没有太大政治野心，选择在一般性部门，安安稳稳过好自己的小日子的人，其实也是一种对家庭负责的态度。不管怎样选择，都好。
七大群体收入有望提高, 其中包括基层公务员!
第一类：技能人才
第二类：新型职业农民
第三类：科研人员
第四类：小微创业者
第五类：企业经营管理人员
第六类：基层干部队伍
第七类：有劳动能力的困难群体
以上队伍里面有你吗，如果有你，那以后就会越来越好，如果还没有加入公务员队伍，有意向考试的话，公务员真的是很好的就业选择，大家一定要做好相关的备考，争取早日成公。
事业编制和行政编制区别有多大?谁的待遇更高?
事业编制和行政编制是一个意思吗?两者之间有什么联系和区别吗?其实简单来说行政编制就是公务员，而事业编制就是事业单位，如科研单位、教育单位的工作人员。那么这两种编制谁的待遇更高呢?下面就和小编一起来了解一下吧。
本质区别
公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
编制区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，行政机构的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制完全靠财政拨款的单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制，与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
待遇区别
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定 执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
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