【导读公务员考试网为您提供6月1日起新公务员法实施 公务员工资待遇提高 还有六大福利 以下为具体内容：
2019年6月1日起实施新公务员法后基层公务员待遇有望提高，另外还有六大福利。最新修订的《公务员法》，将于2019年6月1日起正式实施。实际上，最近，国家刚刚公布了一个有关公务员的新规定——《公务员职务与职级并行规定》，也将于今年6月起正式同步实施。这个规定，对于公务员而言，同样有着非常大的影响力。尤其是规定中提出的实施公务员职务职级并行制度，基层公务员尤为关注，因为这个规定有利于公务员更快地涨工资。下面，就让我们来看一看。
公务员职务职级并行：拓展职级晋升空间
从今年6月起，全国的公务员都将实施职务和职级并行制度。这就意味着，今后的公务员不仅可以提拔职务，还可以晋升职级。这样做的意义在于什么呢?以前，很多基层公务员，由于没机会提拔，工作了20年，也许也还是一名科员。那时候，基层虽然有时候会有副主任科员的职数，但是数量非常少，多数人都没有机会。公务员非领导职务改为职级之后，今后，那些没办法提拔为领导干部的公务员，可以根据工作年限和工作表现晋升职级，同样有机会涨工资，真正拓展了基层公务员晋升空间。
公务员职务职级并行：畅通职级晋升通道
这个新规定的实施，还意味着基层公务员的晋升通道更加畅通了。在这个新规定中，对于各级公务员职级的晋升数量、晋升要求，都有了明确规定。比如，规定指出，在乡镇级机关，主任科员的数量，最高可以达到机关综合管理类职位数量的60%。考虑到乡镇机关中，还有一部分人有资格提拔为领导干部，今后多数基层公务员都有提拔或晋升的机会。
公务员职务职级并行：公务员含金量提高了
公务员实行职务和职级并行之后，基层公务员的含金量，也必将水涨船高。过去，在报考公务员的时候，很多人都愿意选择中直机关和省直机关，很少人愿意选择基层公务员，尤其是不愿意选择偏远地区的公务员职位，就是因为基层公务员很难提拔，很难调动，也很难涨工资。如果你在省直机关工作10年，成为一名副处级领导干部基本没有问题。但是，如果你在基层机关，工作10年之后，有可能还是一名科员。现在，这种情形终于得到了彻底扭转。基层公务员真正迎来了事业的“春天”!
总之，《公务员职务与职级并行规定》的出台，对于基层公务员而言，晋升更快了，涨工资的节奏也更快了。待遇更好了之后，公务员的干劲也更足了，更有利于基层公务员安心工作。
新《公务员法》的六大变化
一、年轻公务员将照常晋级
二、删除“非领导职务”，职级职务并行
三、公务员干满三十年可以申请退休
四、基层公务员工资或将提升
五、新入职的公务员工资有所提升
六、周末加班有补助
此次增加了公务员非工作日工作，应该给予补助。具体标准应该会视地域和工作种类来确定。
翘首以盼的新政策下个月就落地，你觉得新公务员法中最大的亮点是什么呢?
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