【导读公务员考试网为您提供调任到新单位后没有实职怎么办？ 以下为具体内容：
这就是所谓的“退居二线”了。说得好听点，辛苦了一辈子，干了一辈子革命工作，也该歇歇了。说得冠冕堂皇一点，是领导职数或者管理岗位有限，先享受待遇，等待职位出现空缺时，优待递补。实际上，即使有空位，也不一定能补得上，有更年轻更能干更有前途的人考虑，往往就会被组织部门遗忘或者忽略。反正待遇不少你的，分工上虽然没有主责，但也有协助管理，位置低于班子成员，但高于一般干部。想干工作了，也可以，想休息，三天打渔两天晒网，或者长期请病假，也没有人难为。
以前也努力过，可能在多个部门都干的是实职，出过力，流过汗，最后由于机缘巧合，高不成，低不就，落到了现在的地步。没有了实职，有的是改任非领导职务，有的是担任支部、党委副职，有的直接就是有级别的干部，没有通知职务。尤其是在机构改革过程中，由于精简机构、编制，领导职数减少，没有那么多位子，整合的多出来的领导干部，多半都是这种处理方式，很正常。
奔五了，年龄也不小了，虽然离退休还有十年时间，但距离退居二线也就五年时间，能干事的时间并不长。如果不甘心，可以找找组织，不能晋升，可以平职调动，找一个有空缺职数的单位，最起码担任实职，有事干，能找到存在的价值和生存的意义。虽然向上的通道很窄，但可以让自己的人生活得更为丰富。这是最现实的，也是最可行的。如果这样做难度较大，岗位少而排队的人多，那只能在现单位兢兢业业干活，闲的时候可以多看看书、写写字，尽量让自己过得舒心。不给组织找麻烦，不给单位找麻烦，不让自己是麻烦，也就行了。
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