【导读公务员考试网为您提供相对于工资待遇，教师这个行业更应该关注这些 以下为具体内容：
近年来，无论是在各级会议、文件中，还是在网络平台及现实生活中，以教师工资福利待遇为主题的讨论不绝于耳。几乎每次关于教师的讨论，都不会少了提高教师工资待遇的主题讨论。其实，我们在过度关注教师工资待遇的时候，是不是应该更关心以下几个方面：
一是社会地位的提升。虽然现在教师的社会地位相对于特殊时期，已经提升了不少，但是与我们所倡导的尊师重教的要求还有一定距离。实话说，在社会中确实还有很大一批人对教师存在成见，甚至对教师嗤之以鼻。从教师的社会地位来讲，还没有完全得到社会的广泛认可与肯定。必须要在全社会广泛宜传，引起社会各个领域对教师队伍的重视，真正从实际出发，在全社会形成尊师重教的良好氛围。
二是教师的职业尊严。从教师的职业尊严来讲，其实就是指当前教师的人身安全问题。从近年来新闻报道中，我们会发现经常会遇到家长殴打或者辱骂教师、学生不尊重教师等事件，从中反映出的根本问题就是教师的职业尊严受到挑战。在今后的教育发展之中，能否给予教师充分的职业尊重?能否让赋予教师更大的教学自主权?能否让教师在学生之中树立足够的威严?…...这一系列的问题需要我们去探讨，需要社会去关注，更需要我们解决。
三是工作压力的调节。随着家长越来越重视教育，教师的工作压力越来越重。现在，教师不单只是要完成既定教学任务，还要对孩子的安全负责、完成职称评定任务、业务技能培训、值班、扶贫等任务，使得教师面临很大工作压力。而如何进行有效调节如此工作压力，还是一个值得探讨的问题。建议实行体现人性化的弹性教学任务考核机制，尽量净化教师教学环境，减少教师的非教学任务，让教师能够更专心的投入到教学工作之中。
四是职称晋升的合理。现在职称属于教师队伍吐槽最严重的项规定。在教师队伍中，很多教师因为职称评定程序不合理、数量太少等原因，对当前实行的职称制度颇有不满。当然，现在国家也已经开始关注这个问题，提出要增加中小学教师高级职称数量，提高相应工资待遇。在职称评定中要有所侧重，注重对教师综合素质的考察，同时关注乡村教师尤其是年轻教师、骨干教师的职称支持，给予其培训、表彰等政策倾斜，让他们能够真正全身心地投身于教育事业的发展之中。
五是职业病的防与治。据相关报道，目前教师是体制内职业人群中，平均寿命最短的群体。在长期的教学工作中，很多教师都会患职业病，比如：颈椎病、腰间盘突出等，还有其他更严重的疾病。如何做好教师职业病防治成为一个新课题。面对如此新课题，我们是否应该探索出一条具有教育特色的职业病防治体系，让更多的教师获益?
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