【导读公务员考试网为您提供公务员工资低为什么还那么多人报考？ 以下为具体内容：
很多人喜欢把公务员的收入和农民工比，说这话的人实质上是一种羡慕嫉妒恨。他们既恨公务员的待遇和权利，同时更深恨自己不是其中一员。不过他们从来没有想过，把一群大学毕业的人和一群中小学毕业的人摆在一块比收入是不是合适?
也有传言公务员工资上万，公务员将大规模涨工资，到底是真是假?
事实上，为什么有人觉得公务员收入高，有人又觉得实在太低了，是因为他们选择的参照物差别太大了。那公务员工资低为什么那么多人报考?
公务员收入高的认为大部分以“农民工”或者以“社会平均工资”为参照：
公务员收入低的，很多以金融行业，it行业等新兴行业为参照。
前者多数要么自己是个社会底层人员，要么就是个初入社会不懂的学生党。后者则多数是985、211之类的高校毕业、海龟、研究生等，他们的身边充斥着大量的高薪企业工作的精英同学，朋友，于是很多人就想“当年读书时期还不如我”，怎么现在收入是我几倍?公务员实在是穷。这两者的答案，我认为都是不可靠的。实际上公务员的能力素质平均值还是高于社会整体水平的，其工作的价值也是不低的，但是不是平均能达到最顶尖行业水平，又是存疑的。但是能力和素质这两者都是很难直接衡量的，所以也很难以此作为对比。不过有一样是可以对比的，就是学历。公务员的门槛是什么?一般是大学毕业，所以我们可以把公务员的收入和大学毕业人员的平均收入作对比，这样才能得出一个具有对比意义的数据。
首先，从时间跨度来看，初入职的公务员和普通大学毕业生差不多，但是越往后发展，公务员的收入越显示出劣势。假设一个公务员入职时是4k，他努力十年，成为科级人物，每个月收入可能是7k。可是在企业，入职的时候是3 k，努力十年，升级假设也两次吧，收入可能是1w了。比起“我现在能赚多少钱”来说，大家当然更关心“我未来能赚多少钱”，所以，公务员的收入预期是相对比较低。
其次，经济越发达的地区，公务员的收入绝对值越高，而相对性价比越低，相对同等人的收入越不具有竞争力。比如一线城市上海，科员如今收入大约12-14万，而在南昌，科员收入大约6-8万，看起来上海的收入接近南昌的两倍，然而考虑同等人员的收入水平，考虑到物价和房价，考虑的公务员的附加福利不同(比如上海不存在分房，部分江西公务员有集资房，上海公务员不解决孩子入学，而很多地方公务员孩子可以直接对号入学。)加上上海的房价5万，南昌1万，上海的大学毕业人员社平工资也高，所以在上海，同等情况下，公务员的收入只能算是中下，而在反之南昌，却能排到中上。所以全国各地差异有点大，不能一概而论。
那么，为什么公务员的收入中等，却吸引了这么多的人来报考?
我个人觉得，首要原因是公务员的报考门槛低。没有哪个单位允许写要求985，211高校才能报考的，也没有哪个单位说成人本科学历和自考学历不算数的，所以报考的人数就很多，大家都可以试试，反正考不上也没啥损失。
第二，公平。所有人只要想进编制，都必须参加笔试，面试。就笔试这一关，你就是有一万个关系，通不过笔试那也是卵用都没有，这就很好地保证了录用的公平。至于面试，虽然不能百分百杜绝“关系户”，但是可以说用“多考官，录像，回避”等方法做到了最大限度的公平。
第三，稳定。这个不细说了，虽然稳定意味着你要朝九晚五不得自由，你的收入增长缓慢，基层提职难等等，但是!稳定可以保证你不用担心公司倒闭，老板开除，不用无枝可依，吃了上顿愁下顿，稳定甚至一部分还能保障你家人的生活，教育…
第四，传统观念的影响。虽然说传统“学而优则仕”的观念在慢慢淡化，但是，在父辈的眼中，这还是有很强的吸引力的。
笔者觉得，把公务员当做一份工作以平常心看待，既不要“仇官仇权”，也没必要给它戴上“光环”成圣。它只是一份工作，你衡量别的工作时用什么原因和眼光，就同样的眼光去衡量它。
再说一件事，给公务员加工资并不是解决灰色收入的方式，往往钱多欲望不会减少反儿更多这个案例比比皆是。
再说公务员的一些难度大的活都是外包给企业。公务员的任务简单的多。
公务员如果有特别能力，能表现，情商高，运气好，也能爬上去。
如果想赚钱，想追求人生价值(非做官)，当公务员大都浪费了。
最后流失的人部分是走另一条路，就是第三方，只要考了公务员，一定会有关系网，关系网
构建不好的公务员混的差。那些人虽然离开公务员体系，但关系网中的节点能力还在。
所以有些事情出面反而比以前更方便了。
公务员体系有两条：官和吏。现在还有合同制的临时工，连吏都算不上，比如协警，比如城管。
当官的福利当然好，吏就是拍马伺候当官的，临时工就是跑腿背锅。
为什么会这样，看看社会的结构就能明白，公务员系统就是类似的架构。社会的收入结构是金字塔，公务员就是金字塔形，如果是纺锤形，公务员就是纺锤形。
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