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县级正科实职，有机会调去省直党政机关当主任科员，会不会去?值不值得去呢？
对于这个问题，有两种截然不同的意见：如果年轻，一定去，前途不可限量;如果已经过了四十多岁，不建议去。
县区级党政部门一把手才是正科，省直党政机关比县区高两个大台阶，机关是厅级，下属处室，一般工作人员都是副处级、科级什么的，正科级也就是才起步。能调到省直机关工作，不是有能力，就是有背景，虽然从正科实职转为主任科员，但这肯定是暂时的。只要工作突出，晋升处级指日可待。省直机关的级别高，舞台更大，前程远大。即使是没有晋升机会，到退休混个处级待遇，是非常容易的。这要是在县区，是无法想象的。
对于工龄十几二十年，年龄超过四十多岁的人来讲，不建议去。县区正科实职，一般都是党政机关一把手，最次也是事业单位一把手，是实权单位实权职务。虽然只是正科级实职，但在当地社会地位高，负责一方面职责。四十多岁去省直机关，还是主任科员，只能干一些具体的事务性工作，身份一时转变不过来，很难重新起步适应工作。提拔晋升的黄金年龄已过，单位也不会考虑培养提拔，只能享受待遇。而且家庭、子女负担重，要考虑的因素太多。
县区的正科级领导，很有可能干一辈子也就那样，很难有机会晋升到副处级，到55岁以后退居二线，给个一线主任科员待遇，或者享受四级调研员待遇。如果年龄还轻，有机会就应该去奋斗。如果年龄已过，建议维持现状，伤筋动骨一家人都调整到省城，费劲不说，生活要重新开始，对中年人来讲，是非常不容易的事。
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